【招聘】江西谷田科技有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、外貿(mào)專員：2名

職位描述：

我們是一家致力于國(guó)際貿(mào)易的公司，現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入我們的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，共同開拓國(guó)際市場(chǎng)。作為外貿(mào)專員，您將負(fù)責(zé)與客戶溝通，推廣產(chǎn)品，簽訂合同，以及處理訂單等全流程工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)背景；

2.具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠流利地與國(guó)外客戶進(jìn)行溝通；

3.熟悉國(guó)際貿(mào)易流程，了解國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及慣例；

4.具備良好的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)；

6.有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：9：00-17：30（雙休）  薪資：3000-7000（具體面議）

二、業(yè)務(wù)員：長(zhǎng)期招聘業(yè)務(wù)員

崗位職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。

2 拓展客戶資源，與客戶建立良好的合作關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

3 拜訪潛在客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和解決方案。

4 跟進(jìn)訂單進(jìn)度，確保客戶按時(shí)收到產(chǎn)品，并及時(shí)處理客戶的反饋和投訴。

5 完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。

3 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

4 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

上班時(shí)間：不坐班，能接受外省出差   薪資：底薪（2000+）+提成

三、總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括日程安排、會(huì)議組織、文件管理等。

2 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息暢通，提高工作效率。

3 參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提出建議和意見。

4 負(fù)責(zé)起草、審核各類文件、報(bào)告、計(jì)劃等，確保文筆流暢、條理清晰。

5 接待重要客戶及合作伙伴，展現(xiàn)公司良好形象。

任職要求：

1 本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)背景。

2 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和問(wèn)題解決能力。

3 熟練掌握辦公軟件，如WPS、Office等，具備快速打字能力。

4 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。

5 具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，有留學(xué)或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：9：00-17：30（雙休）  薪資：4000-7000（具體面議）

我們提供：

1 競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇和年終獎(jiǎng)金。

2 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。

4 舒適的工作環(huán)境和積極向上的企業(yè)文化。

四、人事行政總監(jiān)

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效和有序。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系等方面的管理。

3、負(fù)責(zé)行政管理體系的建立和優(yōu)化，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)和后勤保障等工作。

4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力和歸屬感，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

職位要求：

1、年齡25-45，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景。

2、具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。具有中級(jí)以上人力資源師或中級(jí)以上企業(yè)管理師等相關(guān)資格證書。

3、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的人力資源管理知識(shí)和技能。

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。

5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密。

上班時(shí)間：8：00-17：00（單休）     薪資：5000-8000（具體面議）

我們提供：

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利。

2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。

3、積極向上的工作氛圍和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化。