高校畢業生勞動保障權益維護政策解答（一）

1.就業信息知情權。及時全面的獲取應該公開的就業信息。

2.接受就業指導權。接受來自國家、社會和學校的及時，有效的就業指導與服務。

3.被推薦權。享有被學校及時、公正、如實推薦到用人單位的權利。

4.平等就業權。平等地接受學校推薦，平等地參與招聘，錄用畢業生時公平、公正及一視同仁。

5.就業選擇自主權。“雙向選擇，自主擇業”。

6.擇業知情權。有權了解用人單位的主體資格、勞動崗位、勞動條件、勞動報酬以及規章制度等情況。

7.違約求償權。用人單位、畢業生、學校的三方協議一經簽訂后任何一方不得擅自毀約和違約。

 大學畢業生就業相關的主要法律法規有:《勞動法》《勞動合同法》《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》等。

大學生就業權益自我保護應具有:法律意識、契約意識、維權意識、證據意識和誠信意識。